当一名CRA是一种什么样的体验？

做了4.5年CRA，来说说一些片段的体验

刚毕业进入一家国内CRO，工作一年后不满足跳到global CRO开始自己"苦哈哈"并"乐哈哈"的日子！

关于"苦哈哈"的体验

连续一两周每天睡眠不超过三个小时

在北肿板凳上过夜

工作量饱和的超过同期小伙伴很多

忙碌压力到满脸爆痘

被某些人无意识PUA

身边同事很多"精神紧绷到看病"

没有时间陪伴另一半和家人

关于"乐哈哈"的体验

得到共事人的认可尊重

提高了很多方面的能力

帮助了很多人寻找方向

完成一个又一个看似完不成的milestone

越来越强的自我认同

对我而言，总体还是"乐哈哈"的成就感＞"苦哈哈"的痛苦

看到各位同行的留言，感谢大家的讨论，对于上述回答的初衷主要是想让大家看到这个工作背后需要付出的东西，以及获得的东西。所以用了一个词"片段"，代表的是存在过这样的经历，不是每天都如此，我也是坚持健身，每年保持1-2次外地旅游等等，是有很多丰富生活的鲜活的人，哈哈哈~只是让想从业的人员看到实际的情况，也希望不能受苦的人不适合的人不要入行，看到行业的人太多不负责任挺堪忧的。当然上述的经历和本文的观点只代表我自己，有很多人，很多公司没有这么累，这么辛苦，也没有这么卷。

之所以又更新回答的原因除了澄清一下之外，还有最近经历的一个小事有感。前几天在医院碰到了我上家公司的一个LM，她不是我的直属领导，当时她在公司不到一年的时间，title是senior manager。我没有着急打招呼，好几年过去了人家可能不认识我，我就微信搜了一下她，想着看看朋友圈也大概了解一下她大致的情况，过去打招呼也不尴尬。当我搜索的时候，让我吃惊的事情发生了，居然变成了一个横线，不知道是删除了还是屏蔽了，记得原来还经常看到她分享她儿子的日常。我就打消了过去打招呼的念头。

通过这个事情，引发了我的思考，我们不讨论这个人，只说一种现象。有的人离职之后，就想断了和上家公司的所有人的联系，这个行业的圈是非常小的，口碑也是特别重要的。而且有的时候机会也都是同行人会给你的，多几个朋友多条路。这些走了就不留下一点云彩而且继续还做这行的人，断了所有的联系的原因我们应该可以猜出来个八九，但是也不排除其他可能，比如误操作或个人的某些习惯等等。

所以我想继续引申，我们可以看千百个做CRA的体验，有的人是很苦天天加班的，有的人是很舒服，出差的时候还有时间去按个摩。但是如果从业，如果你还是个打工人，我想说还是需要很有责任心的，也是需要努力的，并不是什么被公司洗脑了天天就知道加班之类的，我们只看到了累却很少看到选在未来的潜在收获。无论你是做CRA还是做其他行业，甚至创业，当一天和尚撞一天钟究不是长久之计，最后淘汰的那个人还是你。

插播结束，继续来补充CRA的体验。就简单再说一下我的收获，总结一句话就是:

更加懂得改变自己，追求更好的生活

CRA是非常的忙，累的，在我从业第二年开始疯狂加班，甚至周末也加班，最开始的心境是，为什么我的项目要比同期入职的同事多一个？我得和老板说减项目；为什么非要在这家公司，那家公司活不累给的多;但是我还是打消了这些念头，原因是我是个普通人，能力不足，还需要这份工作，而且还需要比别人更努力然后快点升职快点加薪。然后经常加班也不是个事儿，我开始改变自己，学习很多时间管理课程，书籍。找到了一套适合自己的时间管理方法，也给很多同事朋友分享过，我还有同事都因此获益，我觉着这个是除了金钱外更有价值的收获。

当然，我只举了时间管理能力例子，包括沟通能力，抗压能力，向上向下的管理能力，理财技能等等。因为CRA是个综合能力要求很高的职业，它可以快速帮忙暴露你的缺点，如果你想做好，还是需要把必要的能力培养出来，这几年的从业经历，让我从一个学生蜕变成了一个还算合格的打工人，而且知道突破舒适区去学习，我也相信，这些能力无论做CRA还是其他岗位都是用的上的，一旦你具备了看到自己不足，可以通过学习练习的比别人更卓越的能力，那么就永远可以在这个时代找到自己的位置。

来源：向前一里是一里