医院院内CRC的管理制度
临床研究协调员(全称Clinical Research Coordinator,简称CRC):指经主要研究者授权,在临床试验中协助研究者进行非医学性的相关事务性工作,是临床试验的参与者。 临床试验现场管理组
来源:医疗器械注册代办 发布日期:2023-10-10 阅读量:次
CRC的工作琐碎而又细微,时而会丢东忘西,时而做了这个忘了那个。经常会收到临时的消息通知“某某,这个文件你递交了吗?”、“某某,这个事情你怎么安排的,一定要做到位”、“某某,你那边不是很忙的话,我这有点事稍微有点急,你看你能不能......”...这些临时的通知可能来自申办者、可能来自CRA、可能来自上级、可能来自其他等等~
而刚好,CRC的群体是一波朝气蓬勃的年轻人,工作经验尚浅,阅历少,做这些工作的时候明明自己已经很尽力在做,但还是会有考虑不周的地方,影响到工作的质量,自己也常常自嘲“我不过是个小c而已”。
但是——
(1)谈到责任心,年少的我们一定是尽职尽责,尽心尽力。受试者因个人原因,主观因素不配合随访,我们不惜一切代价,苦口婆心的一个叔叔,阿姨的叫着,百般拉近关系,做到将心比心。
(2)不熬夜不青春,每当遇到紧急情况,我们加班加点,通宵的在site 录数据,整理文件,核对药品。
熊猫眼属我最“好看”。
难吗,难,真的很难,我一想我才二十几岁,为了工作我拼了半条命,不断的进行自我肯定和安慰。(我是热爱工作的临床协调员,我在中间很重要,我要把工作做好。哪怕现在我考虑不周,经验不足,常常犯错,沟通不到位受委屈,那我也一定要好好的做下去。)
我真的不会选择放弃。
因为——
(1)每当项目上的一位受试者按时完成了所有研究,出组时,我都想傲娇一下,管理受试者不脱落也是一种能力!
(2)中途接的的项目,只要我把合并用药,不良事件的记录整理完整,我也想傲娇一下,这么大的工作量我都能做下来,我为什么不可以“傲娇”一下呢?
(3)有时候和同事之间相处,互相请教学习,每次我能为同事解决项目问题时,我又觉得自己很棒,想想看,能够让别人来“请教”自己,是不是说明我的某一方面被他人认可了呢,为什么不傲娇呢?
我们偶尔也会碰到这样的声音传过来:“我觉得你沟通协调能力不强,不能胜任CRC的工作”、“关于受试者服药出现了这么多的问题,当时你为什么不和我汇报呢”、“这个你自己的工作,你赶紧处理,都拖了多久了?”
那一刻——
我们心里有迟疑,我是不是真的不适合这个工作;心里有自责,我以为我能处理好的;心里有难过,每天事情真的很多,我安排的确还不够妥善。
我们不否认自己的不足,我们不否认自己的冲动,同时我们也在用实际行动证明着,我们还在这个岗位上坚持着,并在努力的积累经验,还在尝试着让外界认可和赞同。
不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。
做了CRC以后,我才知道仅有忍耐力和坚持向前的勇气远远不够。
今天——
一穷二白的年轻人,未来也会把事情考虑周到,游刃有余的处理问题,他们自信的脸庞上都在展露着我可以!
来源:EasyTrial易临-张微
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