「前景分析」CRA晋升到PM/LM/QM的人生规划和职业规划思考

　　90%的人忽略了女性CRA晋升到PM/LM/QM的难度，因为身体差异和社会歧视等因素，很多女性CRA晋升到manager的途径其实是比较有限的，因此需要做好人生规划和职业规划才行。

　　一、人生规划

　　虽然很多企业在招聘过程中没有明确要求性别，但在实际筛选简历和综合考量候选人的过程中，同等条件下，HR还是会优先考虑男性，加上疫情影响，很多已婚未育、已婚已育的女性CRA的工作机会难免会受到一些影响。

　　女性CRA一定要合理规划婚育时间，当然最好的情况是做到管理岗，工作状态相对稳定之后再选择生孩子，这样可以更好的平衡家庭给事业带来的影响。

　　二、职业规划硬实力

　　1、学历和培训

　　你至少需要科学/医学领域的学士学位，并将你的学历与撰写研究方案的经验、一定程度的领导能力以及对相关法规要求的扎实理解结合起来。

　　作为一名资深的SCRA，跟随你自己的PM，你可以主动要求承担更多的职责，来获得项目管理能力，完成诸如培训团队成员、制定研究预算或成为研究申办方的主要联系人等在PM工作范围内的任务，都将使你受益匪浅。如果你已经在履行PM的某些职责，那么一旦机会出现，你将会有更大几率获得转岗机会。

　　2、积累必要的技能

　　有一项调查总结了成功的PM所需要的顶级技能：

　　沟通技巧是最重要的

　　临床项目经理是所有项目的中心，领导所有相关人员和团队成员之间的沟通，信息能否正确传递将直接影响试验的结果。

　　掌握成员特征

　　由于大多数项目必须与来自多个部门的不同人员打交道，PM必须能够领导一个多样化的团队，根据他们各自擅长的方面来委派工作，协调关系

　　丰富的经验

　　优秀的PM不仅需要拥有扎实的组织技能，还需要在项目规划多种试验时展示领导素质。通过在过往经验中对项目管理过程的理解，具备对应的技能，来保证项目顺利开展。

　　三、永远做好Plan B

　　国内差不多70%的CRA为女性，在2010年~2018年8年的时间，行业新增了3万左右CRA，目前这些从业者年龄主要分布在25~35岁之间，大部分女性已经成为1个或2个孩子的母亲。

　　临床研究工作还是很繁忙的，哪怕做到了PM、LM，所以从业者可以按需抽出意向比例的时间做自由职业者，可以留出一部分时间照顾家庭。